從春季招聘會的人頭攢動，到人才公寓的燈火通明；從實(shí)驗(yàn)室里的科研攻關(guān)，到生產(chǎn)線上的技能傳承……在貴州科學(xué)城這片科創(chuàng)沃土，各類人才正扎根生長，為建設(shè)“中西部一流科學(xué)城”持續(xù)注入動能。

在貴州科學(xué)城的發(fā)展版圖中，人才是最活躍的發(fā)展要素。貴州科學(xué)城始終將人才作為創(chuàng)新驅(qū)動的核心資源，以全生命周期服務(wù)理念為指引，構(gòu)建起覆蓋 “引、育、用、留” 各環(huán)節(jié)的人才服務(wù)體系，不斷探索人才發(fā)展路徑，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。

下周，第二屆貴州科學(xué)城科技創(chuàng)新暨“四城”聯(lián)動交流周夏季系列活動即將拉開帷幕。圍繞“三圈”建設(shè)，依托生態(tài)圈鏈主企業(yè)高校資源優(yōu)勢，前置招才引智端口，邀請高校師生代表走進(jìn)園區(qū)開展系列活動，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，貴州科學(xué)城正依托“四城聯(lián)動”，全力打造人才“向往之城”。

拓渠道，種下引才“梧桐樹”

在貴州科學(xué)城，一場場人才與產(chǎn)業(yè)“雙向奔赴”的盛會接連舉行：“才聚高新·筑夢未來”2025年春季人才招聘會、2025高新區(qū)赴外高端人才見面會、2025校企合作洽談會……在這一個個高效的平臺上，人才與企業(yè)交流對接、洽談溝通，在促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈深度融合的同時，也讓貴州科學(xué)城這座科創(chuàng)高地更有“磁吸力”，釋放出更多發(fā)展新活力。

今年以來，依托創(chuàng)新招才引智新方式，貴州科學(xué)城著力引入和匯聚全國重點(diǎn)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生人才、團(tuán)隊(duì)和科技成果，為優(yōu)質(zhì)初創(chuàng)期科技型企業(yè)保駕護(hù)航，通過“一站服務(wù)”解決企業(yè)初創(chuàng)之憂，并積極探索與高校校友會的合作模式，與武漢大學(xué)貴州校友會攜手，共同推進(jìn)招引工作。

經(jīng)校友會牽線搭橋，成功與武漢大學(xué)大地測量學(xué)與測量工程學(xué)在讀博士吳沖建立聯(lián)系。在長達(dá)數(shù)月的深入溝通與貼心服務(wù)后，吳沖于今年3月在貴州科學(xué)城正式成立融云創(chuàng)新科技（貴州）有限公司。

如今，像吳沖這樣的高層次人才，貴州科學(xué)城內(nèi)已集聚2350人。今年以來，這里新引進(jìn)52名高層次人才，成為全省人才匯聚的重要平臺。

建平臺，搭建育才“蓄水池”

今年3月，貴州省人才大市場與貴州科學(xué)城服務(wù)中心達(dá)成合作，雙方明確圍繞人才引進(jìn)、培育、服務(wù)及科技成果轉(zhuǎn)化等領(lǐng)域展開展深度協(xié)作，共建“人才+科技”協(xié)同機(jī)制，整合全省高層次人才數(shù)據(jù)庫與貴州科學(xué)城企業(yè)技術(shù)需求庫，促進(jìn)政校企合作，實(shí)現(xiàn)人才供需精準(zhǔn)匹配，打造覆蓋“引育用留”人才發(fā)展全生命周期服務(wù)鏈條，推動貴州科學(xué)城人才結(jié)構(gòu)升級。

在如何破解科研機(jī)構(gòu)“找才難”與企業(yè)“用才難”的雙向痛點(diǎn)問題上，這次合作也給出了答案——

雙方通過省人才大市場資源導(dǎo)入，從引才、培訓(xùn)、數(shù)字化、檔案管理等方面提供具體服務(wù)，針對“兩主一特一軟”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，聯(lián)合開展科學(xué)家工作站建立、“揭榜掛帥”“人才蓄水池”“科技專員”“科技副職”等專項(xiàng)人才招引，同時開展“三問三送”（問需求送政策、問困難送服務(wù)、問建議送資源）專項(xiàng)行動，建立“收集－分派－解決－回訪”閉環(huán)機(jī)制，精準(zhǔn)解決人才發(fā)展難題。

當(dāng)前，依托“四城聯(lián)動”發(fā)展優(yōu)勢，貴州科學(xué)城正深化與花溪大學(xué)城、清鎮(zhèn)職教城等高校及重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)動，構(gòu)建供需共享平臺，創(chuàng)新“直接引進(jìn)+柔性聘用”模式，聯(lián)合貴州省天然產(chǎn)物研究中心、中航發(fā)黎陽等科研機(jī)構(gòu)及龍頭企業(yè)，累計(jì)引進(jìn)技術(shù)人才超300名。

強(qiáng)保障，構(gòu)筑用才“生態(tài)圈”

人才引進(jìn)來之后，難就難在如何用起來，且還要用好用活。貴州科學(xué)城深諳人才的價(jià)值在于與產(chǎn)業(yè)共成長的道理，深化“產(chǎn)業(yè)+人才+創(chuàng)新”融合發(fā)展機(jī)制，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度對接。

整合專家工作站、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等專家資源，采取師帶徒、傳幫帶等方式，為企業(yè)培育高技能人才；健全項(xiàng)目信用記錄、評級、容錯機(jī)制，為科技人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用“松綁放權(quán)”；健全完善招商引資、招才引智聯(lián)動機(jī)制，實(shí)現(xiàn)招商、引智、研發(fā)協(xié)同并進(jìn)；引導(dǎo)重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目積極建設(shè)技術(shù)中心、研發(fā)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等科研創(chuàng)新平臺，打造一批“政產(chǎn)學(xué)研用”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體；探索實(shí)施青年科技人才成長計(jì)劃，以青年科技人才成長積分制，助推人才提升層次……

一項(xiàng)項(xiàng)正中政產(chǎn)學(xué)研深度融合靶心的舉措，催生出裂變效應(yīng)：國致科技將實(shí)驗(yàn)室成果轉(zhuǎn)化為隧道施工的創(chuàng)新性工具；翰凱斯用數(shù)字制造重新定義智能駕駛；一家家規(guī)模工業(yè)企業(yè)與高新技術(shù)企業(yè)構(gòu)筑起先進(jìn)制造業(yè)集群，加快推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，科創(chuàng)高地、人才高地、產(chǎn)業(yè)高地加快崛起。

優(yōu)環(huán)境，涵養(yǎng)留才“聚能環(huán)”

走進(jìn)貴州科學(xué)城科技人才小鎮(zhèn)，中央景觀帶內(nèi)漫步道、外擺休閑空間、兒童樂園如珍珠般串起城市空間，“三季賞花、四季常綠”的生態(tài)理念滲透每個角落，人才公寓環(huán)抱其間，甲秀小學(xué)高新分校書聲瑯瑯……這種“15分鐘宜居圈”的精心設(shè)計(jì)，讓科研人才既能沉浸式攻關(guān)，又可體驗(yàn)“推窗見綠、出門入園”的詩意生活。

另一邊，位于貴州科學(xué)城的“企業(yè)之家”服務(wù)點(diǎn)堪稱微型政務(wù)中樞，黨群服務(wù)、稅務(wù)辦理、行政審批等12個窗口日均接待超百人次。這里獨(dú)創(chuàng)的“五個一辦”機(jī)制，通過批前輔導(dǎo)、上門服務(wù)、幫辦代辦等創(chuàng)新模式，將企業(yè)開辦時限壓縮至1個工作日。自2023年12月投用以來，這種“園區(qū)事園區(qū)辦”的保姆式服務(wù)，受到了園區(qū)各企業(yè)的廣泛好評。

既要傾心引才，還要暖心留才。貴州科學(xué)城建設(shè)人才小鎮(zhèn)，通過不斷升級設(shè)施，提升居住品質(zhì)，打造宜居場景，為轄區(qū)各類人才提供全新的居住體驗(yàn)。其中，科技人才小鎮(zhèn)將“教育+、產(chǎn)業(yè)+、科技+、環(huán)境+、城市+”等要素融入，配套甲秀小學(xué)高新分校、天一幼兒園等教育資源，今年即將開工的貴陽一中科學(xué)城中學(xué)將補(bǔ)齊初中教育拼圖。

如今，貴州科學(xué)城正以“住房保障+生態(tài)賦能+政務(wù)提速”的創(chuàng)新實(shí)踐，讓人才真正“留得住、融得進(jìn)、能發(fā)展”，在湖光山色間激蕩出科技創(chuàng)新的澎湃動能。