2018年12月28日，國家市場監(jiān)督管理總局、國家標準化管理委員會聯(lián)合發(fā)布2018年第17號中華人民共和國國家標準公告，《企業(yè)創(chuàng)新方法工作規(guī)范》（GB/T 37097-2018）、《創(chuàng)新方法知識擴散能力等級劃分要求》（GB/T 37098-2018）正式發(fā)布。這兩項國家標準的正式發(fā)布，對于創(chuàng)新方法工作的推廣，創(chuàng)新人才的培養(yǎng)起到了積極的引領(lǐng)規(guī)范作用。

全國創(chuàng)新方法標準化技術(shù)委員會秘書處設(shè)在創(chuàng)新方法研究會，并依托于研究會開展標準申報工作。秘書處在國家標準化管理委員會和科技部相關(guān)司局的牽頭和指導下，組織全國創(chuàng)新方法專家團隊，深入政府、企業(yè)、科研院校調(diào)研，經(jīng)過論證、起草、研討、實踐等環(huán)節(jié)，完成了《企業(yè)創(chuàng)新方法工作規(guī)范》、《創(chuàng)新方法知識擴散能力等級劃分要求》兩項國家標準的研制工作。

《企業(yè)創(chuàng)新方法工作規(guī)范》國家標準總結(jié)了在企業(yè)中推廣應(yīng)用創(chuàng)新方法的經(jīng)驗，致力于在建立制度化工作規(guī)范的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)在企業(yè)中應(yīng)用推廣創(chuàng)新方法的長效機制?！秳?chuàng)新方法知識擴散等級劃分要求》規(guī)范了創(chuàng)新培訓師核心能力的培育框架與評估準則，使相關(guān)人才的培養(yǎng)有據(jù)可依。