“面對緊迫的安全整改，是選擇‘剛性執法’的鐵腕，是推進‘管理優化’的智慧，還是依賴‘技術兜底’的保障？”
2026年3月31日，在廣東煙草云浮市有限責任公司工會委員會精心組織舉辦的首屆“安康杯”安全主題辯論賽決賽現場，這個關乎安全管理本質的深刻命題，被拋給了臺上特殊的“主角”們：他們是眉頭緊鎖的“企業責任方代表”，神情嚴肅的“政府監管部門代表”，還有成竹在胸的“第三方技術機構代表”。他們并非真正的官員或專家，而是云浮煙草系統內來自不同崗位的干部職工。一場圍繞安全治理路徑的“論劍”，在彌漫的思維硝煙中激烈展開。
從“安康杯”品牌到“辯論場”創新：工會搭臺，讓安全議題“活”起來
“安康杯”競賽，作為群眾性安全生產活動的知名品牌，如何在新時代煥發新活力，真正觸及安全管理的深層肌理？云浮市煙草專賣局（公司）工會與安全管理科共同交出了一份創新答卷：將傳統的安全知識灌輸，升級為全員思辨的“安全主題辯論賽”。
“我們一直在思考，如何讓安全宣教跳出‘一人講、眾人聽’的窠臼，讓每一位員工都從被動的‘接受者’，變為主動的‘思考者’和‘參與者’。”賽事組委會主任、云浮市局（公司）工會負責人道出了初衷。本次辯論賽以“辯風險，筑安防”為主題，依托“安康杯”競賽的深厚群眾基礎，旨在搭建一個思想碰撞、智慧交融的平臺，引導全體員工在觀點的交鋒中，深化對安全發展理念、主體責任落實和風險防控機制的認知。
辯以明思，論而自安。初賽在圍繞“安全治理重在制度建設還是意識提升？”等議題的激辯中拉開帷幕，6支參賽隊3v3PK，正反雙方攻防有序。攻辯環節，選手們引經據典、數據詳實；自由辯論，雙方你來我往、妙語連珠。每一次反駁都是對安全邏輯的精細打磨，每一輪攻防都是對風險思維的深刻檢視。場下觀眾時而凝神靜聽，時而報以熱烈掌聲，思想的熱度在賽場內外不斷傳遞、升騰。
初賽第一場正方做攻辯小結
初賽第一場反方向正方提出質疑
活動得到了多方專業力量的支持。云浮市應急管理局派安全專家全程指導，為案例設計的現實合理性“把脈”；來自云浮市云硫集團的資深安全總監與廣東省郵電學院的應急管理專業教師應邀擔任評委，從企業實戰和學術理論的雙重維度提供權威評判。多方智慧的匯聚，確保了這場“辯論”既接“地氣”，又具“高度”。
圖3為：評委觀察現場并打分
沉浸式“角色扮演”：在博弈中照見真實的治理困境
本次賽事最大的突破在于賽制創新——引入了“角色扮演式三方辯論”。決賽階段，通過充滿懸念的“安全盲盒”抽簽，模擬案例《“車棚外的共識”》被選定。晉級的新興縣局代表隊、云安區局代表隊、物流中心與黨建、法規聯隊，分別抽簽扮演“責任單位”、“檢查單位”與“第三方專業單位”。
霎時間，賽場化為一個高度仿真的安全治理沙盤。扮演“責任單位”的辯手，必須精打細算，在有限的預算、員工的不滿與安全風險間艱難權衡；扮演“檢查單位”的辯手，則需堅守法律法規的剛性底線，寸步不讓；而“第三方”則要竭力推銷其技術解決方案，在效益與安全之間尋找平衡點。三方立場鮮明，利益交織，矛盾一觸即發。
決賽“風險放大鏡”環節三方辯論現場
“在‘風險放大鏡’環節，當我方（第三方）的智慧充電樁方案被‘監管方’層層質詢成本、耐久性和數據安全時，我才深切體會到，一個看似完美的技術方案，在實際推進中會面臨如此多維度的審視和挑戰。”一位辯手賽后感慨。這場辯論，剝去了安全管理中常見的“文件語言”外殼，將不同角色內在的立場沖突、邏輯困境和決策焦慮，赤裸裸地呈現于臺前。
“這才是真實的安全工作現場！”擔任評委的云硫集團安全總監點評道，“很少有非黑即白的簡單選擇，更多是在多重約束下尋找最優解。這種角色代入式的辯論，強迫參與者進行‘換位思考’，對于培養系統思維和協同解決問題的能力，遠比背誦規章有效。”
一位參賽選手深有感觸地說：“辯論讓我們在觀點的對抗與交融中，看清了安全管理的盲區與本質。正是在這種高強度的思想碰撞中，我們每個人的風險辨識力和治理能力，才得以真正地‘淬火成鋼’。”
從“臺上激辯”到“全員共振”：一場安全文化的深度播種
辯論的魅力，迅速從臺上蔓延至全場。賽事設置的“第五辯手-觀眾幫辯”環節，讓臺下觀眾隨時可起身“參戰”，為支持的一方補充“彈藥”。與此同時，現場大屏上的“安全風險金點子”征集二維碼不斷被刷新，一條條源自一線工作場景的微觀改進建議被實時提交。安全，不再是抽象的概念，而成為每個人都能參與討論、貢獻智慧的身邊事。
決賽“觀眾幫辯”環節
“聽著他們為充電樁的管理權責爭論，我立刻聯想到我們科室檔案室的用電安全規范是不是也有模糊地帶，馬上掃碼提了個建議。”一位來自辦公室的觀眾表示。據統計，現場共收集到涉及消防、交通、設備管理等領域的“金點子”十余條，這些源自基層的智慧火花，將成為后續安全改進的重要參考。
廣東省郵電學院的評委老師從教育傳播角度給予了高度評價：“這場活動完成了安全教育從‘單向傳播’到‘交互建構’的范式轉變。它通過創設沖突性的認知情境，激發了參與者的深層思考與情感卷入，這種內化式的學習效果，是傳統培訓難以企及的。”
決賽“評委點評”環節
以“辯”促“安”：為高質量發展筑牢思想根基
經過數輪立論、攻辯、自由辯論與總結陳詞的激烈角逐，物流中心與黨建、法規聯隊憑借對角色立場的深刻理解、嚴密的邏輯論證和出色的團隊協作，最終捧得象征最高榮譽的團體一等獎獎杯。新興、云安代表隊分獲二、三等獎。多個最佳辯手、安全智慧獎等個人獎項也花落各家。
“獎項是次要的，思想的收獲才是永久的。”一位獲獎辯手坦言，“通過這次比賽，我不僅系統梳理了安全知識，更重要的是學會了像決策者一樣去思考風險、權衡利弊。以后在工作中面對類似問題時，我的視野會更開闊，決策會更審慎。”
云浮市局（公司）主要領導全程觀摩比賽后指出：“這場‘安康杯’辯論賽，是我們探索安全文化建設新路徑的一次成功實踐。它鍛煉了隊伍，凝聚了共識，更啟發我們：安全治理能力的現代化，首要的是人的思維現代化。我們需要培養的，是能在復雜情境下做出理性判斷、勇于承擔責任的安全‘明白人’。”
一場辯論賽的落幕，正是新一輪安全實踐的啟程。當關于安全的思考從賽場延伸到倉庫、車間、辦公室，當“人人講安全、個個會應急”從標語內化為一種思維習慣和行動自覺，云浮煙草便為自身的高質量發展，構筑起了一道最穩固、最活躍的思想與能力防線。這場“安康杯”里的“安全論劍”，以其創新的形式、深入的思考和廣泛的參與，生動詮釋了“預防為主、全員參與”的安全治理真諦，也為行業安全文化建設提供了一個值得借鑒的“云浮樣本”。（圖片由徐彩云授權提供）
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