濱海小村，海風吹拂。一間“村咖”坐落路旁，這是山東青島西海岸新區大場鎮“前河小院”項目之一。

00后店主劉燕忙著做咖啡，碾粉、過濾，咖啡香飄來。“這段時間，回家的年輕人多，點杯咖啡，聊聊天，很熱鬧。”劉燕邊忙邊招呼。

劉燕還有個身份——大場鎮大場村大學生后備力量。“大學畢業后，我當過食品檢驗員，后來創業開攝影工作室。”一直漂在外，劉燕心里惦念著家。看到鎮上的“雛雁星火”選聘，她毫不猶豫報名，經過筆試、面試和組織考察，她成了村會計員。

2024年，青島西海岸新區工委組織部推出“雛雁星火”計劃，探索“鎮選村聘”模式，吸引青年人回鄉工作。如今，143個行政村累計回引146名大學生返鄉任職，其中大多數是00后。

“‘雛雁星火’聚焦本村本鄉大學生群體，為他們回家鄉工作搭平臺，緩解村干部隊伍‘后繼乏人’等問題。”大場鎮黨委書記孫濤介紹。

00后回鄉，帶來新氣象。吳喧性格爽朗，大學學的旅游管理專業，畢業后在上海歡樂谷擔任運營主管。如今她成為大場鎮官莊嶺村大學生后備力量，幫著村干部錄入合同、管理“三資”，形成電子檔案，方便查找。

00后回鄉，也帶來新思路。大場鎮8個村聯合成立強村共富公司，打造“前河小院”項目，發展文旅項目和電商直播。劉承霖是大場鎮秀水灣村大學生后備力量，她大學學的電子商務專業，如今主動承擔拍攝、剪輯工作，用直播和短視頻推薦鄉村美味。在免收租金、創業培訓等政策支持下，劉燕開辦了鎮里首家咖啡館。

“‘前河小院’項目是年輕人的大舞臺，我們發揮優勢，深度參與，勁往一處使，把鄉村產業做大做優。”大場鎮營樓村黨委書記徐云龍說。

“‘一村一名大學生’，為村干部隊伍建設注入源頭活水，為促進鄉村全面振興提供了有力保障。”西海岸新區工委區委常委、組織部部長劉陸瑩說。

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