2025年以來，為進一步筑牢金融高質量發展根基，中國進出口銀行河南省分行深耕合規文化建設，筑牢內控管理基石，堅持抓好制度建設、教育引導、嚴格管理，引導干部員工自覺以合規為底線、以制度為準繩，確保分行穩健經營、健康發展。
制度筑基，完善風險防控機制。為持續深化制度建設的“防火墻”作用，分行結合業務發展和監管要求，對現行制度進行梳理，確保制度的科學性、有效性和操作性。始終關注監管要求以及業務發展實際，持續將最新規定及要求傳達給分行的每一位員工，督促員工自覺行動、按章辦事、按程序操作。
教育引導，營造全員參與合規氛圍。持續發揮創新合規教育的優良傳統，持續優化“隨堂講·隨堂測”制度培訓，增加案例講解學習環節，完善了原有的培訓體系，加強培訓學習的時效性和實用性。結合行內外檢查發現的違規操作、監管機構公布的案例以及案件風險典型案例等，在分行多處擺放合規文化展覽板、宣傳標語，營造“全員合規、主動合規”的良好氛圍。強化黨紀及業務教育聯動機制，分行組織員工先后赴河南廉政文化教育中心、蘭考縣焦裕祿紀念園學習，進一步深化員工對合規理念的理解和認識。
管理為要，織密合規管理網絡。按季度開展案件風險排查，并結合最新要求，專項排查員工行為以及非法集資風險，借助中國執行信息公開網、支付寶小程序、12315應用程序等提高排查工作的針對性和有效性。持續加強內外部檢查發現問題的整改，形成長效機制，杜絕屢查屢犯，深化內外部檢查的效果。
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