“現(xiàn)在的養(yǎng)老院不光管吃喝,還有醫(yī)生護工貼心照料,日子過得比家里還舒心!”78歲的徐淑芳坐在寧夏塞上鴻儒頤養(yǎng)院的活動室里,一邊跟著護理員小喬做經(jīng)絡(luò)康養(yǎng)長壽操,一邊笑著分享自己的晚年生活。
從初入院時的忐忑不安,到如今把養(yǎng)老院當成第二個家,徐淑芳的幸福蛻變,正是寧夏銀川市“十四五”以來養(yǎng)老服務提質(zhì)增效、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式深度落地的生動縮影。
“十四五”以來,銀川市聚焦老年人“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所為”的需求,通過公建民營、引導社會資本參與等方式,持續(xù)深化醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展,推動機構(gòu)養(yǎng)老服務升級。
目前銀川市共有養(yǎng)老服務機構(gòu)31家,其中18家已轉(zhuǎn)型為醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu),星級養(yǎng)老機構(gòu)占比達73.3%,實際運營床位6909張,服務入住老人3455人,配備養(yǎng)老護理員598人、醫(yī)療衛(wèi)生服務人員292人,全方位構(gòu)建起覆蓋生活照料、醫(yī)療護理、文化娛樂、精神慰藉的養(yǎng)老服務體系。
徐淑芳患有高血壓和糖尿病,飲食上要嚴格忌口,護理員小喬牢記她不能吃海鮮和蛋黃的禁忌,每天為她搭配低鹽低糖的營養(yǎng)餐。每周一至周五,小喬會準時扶她參與經(jīng)絡(luò)康養(yǎng)、手工繪畫等活動,還時常為她讀報紙、講新聞,成為老人口中親切的“新孫女”。
“床邊有緊急呼叫按鈕,衛(wèi)生間鋪了防滑墊,走廊里隨處能抓到扶手,就連冬天的棉被都給我們換成了更軟更暖的。”徐奶奶說,上個月她突發(fā)頭暈,護理員半小時內(nèi)就聯(lián)系醫(yī)生完成了心電圖和血壓復查,康復師還專門為她制訂了平衡訓練計劃,如今走路比以前穩(wěn)當多了。院里定期開展的預防噎食、跌倒防護等培訓,更讓她學會了科學自保,心里格外踏實。
徐奶奶的幸福晚年,正是銀川醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的生動注腳。此外,銀川市還積極推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)與社區(qū)居家養(yǎng)老深度融合,組織醫(yī)務人員與老年人家庭建立簽約服務關(guān)系,讓居家老年人也能便捷享受醫(yī)療護理服務,真正實現(xiàn)“醫(yī)養(yǎng)服務零距離”。
銀川市打破傳統(tǒng)養(yǎng)老與醫(yī)療割裂的局面,推動醫(yī)養(yǎng)深度融合,通過開辦醫(yī)院或診所、設(shè)置醫(yī)務室和護理站、簽訂綠色就醫(yī)服務協(xié)議等形式,為老年人提供急診急救、雙向轉(zhuǎn)診、康復護理、安寧療護全鏈條閉環(huán)服務。僅金鳳區(qū)年內(nèi)就通過醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務惠及老年人1.5萬人次,讓老年人在家門口就能享受到便捷醫(yī)療服務。
作為國家第三批安寧療護試點城市之一,銀川市著力完善特殊群體養(yǎng)老服務,制定《銀川市安寧療護試點工作實施方案》,確定銀川市第一人民醫(yī)院、銀川市第三人民醫(yī)院、銀川市中醫(yī)醫(yī)院、靈武市中醫(yī)醫(yī)院為首批安寧療護試點單位。通過探索多樣化服務形式,建立完善多學科服務模式,為疾病終末期患者提供疼痛控制、癥狀管理、舒適照護和心理慰藉等全方位服務。
政策護航是醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展的堅實支撐。銀川市先后制定印發(fā)《關(guān)于開展銀川市養(yǎng)老服務機構(gòu)等級評定有關(guān)工作的通知》《銀川市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動方案》等文件,不斷完善政策體系、服務體系和標準體系,推動養(yǎng)老機構(gòu)服務標準化、規(guī)范化發(fā)展。
同時,支持社會力量參與新型醫(yī)養(yǎng)結(jié)合產(chǎn)業(yè),打造寧夏漫葡康養(yǎng)中心等5個優(yōu)質(zhì)項目,培育寧夏塞上鴻儒頤養(yǎng)院、銀川市隆光金萃芳庭康養(yǎng)中心等6家品牌醫(yī)康養(yǎng)服務機構(gòu),讓養(yǎng)老服務更有“醫(yī)”靠,讓“享老”家園更暖人心。
“十四五”以來,銀川市不斷擴大養(yǎng)老服務人才隊伍規(guī)模,創(chuàng)新院校培養(yǎng)、機構(gòu)實訓、培訓賦能、上崗就業(yè)“四位一體”人才培養(yǎng)模式,協(xié)助15家養(yǎng)老機構(gòu)和企業(yè)與5所院校開展養(yǎng)老護理專業(yè)高職院校結(jié)對共建,實現(xiàn)人才培養(yǎng)與崗位需求精準對接。
為提升從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng),銀川市推進多層次養(yǎng)老服務人才培養(yǎng),累計完成養(yǎng)老服務從業(yè)人員培訓2000余人次。堅持“以賽促學、以賽促訓”,每年舉辦全市養(yǎng)老護理員技能大賽,覆蓋銀川市23家民辦養(yǎng)老機構(gòu)、41家鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合養(yǎng)老服務中心及300個社區(qū)居家養(yǎng)老服務站的護理員,同時吸納農(nóng)村互助養(yǎng)老“銀齡互助隊”骨干成員參賽,實現(xiàn)“機構(gòu)+社區(qū)+農(nóng)村”護理人員全覆蓋。
截至目前,銀川市養(yǎng)老護理員持證上崗率達85%,養(yǎng)老服務人員培訓上崗率達100%,為養(yǎng)老服務質(zhì)量提升提供了堅實人才保障。
從日常照料的貼心周到到醫(yī)療保障的無縫銜接,銀川市正以實實在在的舉措打通健康養(yǎng)老“最后一公里”,讓越來越多的老年人在專業(yè)、溫暖的照料中安享幸福晚年。
“十四五”以來,銀川市以老人需求為核心,織密“機構(gòu)+社區(qū)+居家”養(yǎng)老網(wǎng)絡(luò)。從日常照料、醫(yī)療響應到安寧療護,以政策護航、醫(yī)養(yǎng)融合、人才賦能多元舉措,讓“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所為”扎實落地,用專業(yè)與溫度書寫新時代老齡化治理的“銀川答卷”。(中國日報寧夏記者站 記者:胡冬梅)