在蒙山沂水間、在雪域高原上，從金剛石找礦到清潔能源開發(fā)，從傳統(tǒng)勘探到AI賦能，山東省地礦局七隊用實干詮釋擔當，用創(chuàng)新書寫答卷，在曠野山海間奏響了一曲曲愛國情、強國志、報國行的壯麗詩篇。

向大地深處發(fā)問，彰顯為國找礦擔當

“國家需要什么礦，我們就去找什么礦！”這句樸實的話語，承載著七隊最堅定的初心和最執(zhí)著的追求。面對國家戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源需求的日益增長，七隊人西進新疆、北上內(nèi)蒙古、遠赴青藏高原，深入推進新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動，在廣袤的國土上展開了一場又一場尋寶探秘的攻堅戰(zhàn)。

2024年初，在新疆阿爾金山腹地，七隊承擔的鋰礦勘查項目取得重大突破。“這里海拔超過5000米，冬季氣溫可達零下30攝氏度，我們要克服嚴重的高原反應和極端氣候，才能完成勘探任務。經(jīng)過連續(xù)三年的艱苦工作，共探明氧化鋰金屬量7萬余噸，達中型規(guī)模。”項目負責人姚永林介紹，“鋰礦的發(fā)現(xiàn)，不僅為我們在高海拔地區(qū)積累了寶貴的找礦經(jīng)驗，更為國家新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供重要的資源支撐。”

與此同時，在內(nèi)蒙古草原深處，金剛石找礦工作同樣捷報頻傳。通過創(chuàng)新運用“重砂測量+地球物理”綜合勘查方法，七隊內(nèi)蒙古項目組在茫茫草原中成功選獲金剛石7粒。“草原找礦猶如大海撈針，每一粒金剛石的發(fā)現(xiàn)都意味著我們在攻克關鍵礦產(chǎn)方面前進了一步。”七隊內(nèi)蒙古項目負責人杜偉感慨道。

三年來，七隊累計新發(fā)現(xiàn)礦產(chǎn)地24處，新增金金屬量2.82噸，預估飾面用大理巖礦資源量超過3.6億m3，鐵資源量近2億噸，鉆探累計進尺7.5萬余米。數(shù)字背后，是地質(zhì)工作者常年野外作業(yè)的艱辛付出：從蒙山沂水到雪域高原，從戈壁荒漠到草原林地，他們頂風冒雪，在無人區(qū)搭建臨時營地；他們風餐露宿，在極端環(huán)境中堅持勘探；他們別妻離子，在荒原上一待就是大半年。因為他們堅信“多敲一塊石頭，國家就多一分底氣；多圈一條礦脈，民族就多一分安全。”

正是這種“以山為家、以石為伴”的奉獻精神，這種“為國找礦、無上光榮”的使命擔當，成為了七隊人保障國家能源資源安全的強大動力。

向青山綠水作答，貢獻生態(tài)保護智慧

從傳統(tǒng)找礦到服務生態(tài)文明建設，七隊更是積極轉(zhuǎn)變角色，以科技為筆，以責任為墨，悉心守護著齊魯大地的綠水青山。

在沂蒙山區(qū)域山水林田湖草沙一體化保護與修復這一重大工程中，七隊搭建的“空天地網(wǎng)一體化監(jiān)測網(wǎng)絡”構成了生態(tài)保護的“智慧中樞”。該系統(tǒng)綜合利用衛(wèi)星遙感、無人機航拍與地面物聯(lián)網(wǎng)設備，構建起一張覆蓋廣、層次多、反應快的立體化監(jiān)測預警網(wǎng)絡。“我們布設的520套自動化監(jiān)測設備，如同520雙‘生態(tài)天眼’，實現(xiàn)了對地質(zhì)災害的精準識別與提前預警。”七隊環(huán)境地質(zhì)所主任竇連波介紹，這套系統(tǒng)不僅顯著提升了生態(tài)風險的防控能力，更將以往被動應對的治理模式，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃影l(fā)現(xiàn)、提前干預的智慧管護新模式，為區(qū)域生態(tài)安全提供了堅實的技術屏障。

七隊還將目光投向城市地下空間，全力摸清城市的“地下家底”。為臨沂城區(qū)及周邊構建了高精度的城市三維地質(zhì)模型，實現(xiàn)了對地下結(jié)構與資源稟賦的可視化、精細化掌控，精準圈定了12處具有開發(fā)潛力的地熱異常區(qū)，并發(fā)現(xiàn)了9處罕見的氦氣高值點。“氦氣不僅是一種戰(zhàn)略稀缺資源，也是一種清潔能源，對維護我國資源安全、保障國防與高科技產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展具有重要戰(zhàn)略意義。”竇連波表示。

2023年，七隊“臨沂市淺層地熱能開發(fā)利用中試示范基地”成功入選臨沂市科技成果轉(zhuǎn)化中試示范基地備案名單，彰顯了七隊在地熱清潔能源的開發(fā)與推廣過程中的能力，以實際行動為“雙碳”目標貢獻七隊力量。

從歷史遺留廢棄礦山的生態(tài)修復，到覆蓋全域的土壤質(zhì)量普查，七隊人正以專業(yè)的科技力量，持續(xù)為沂蒙老區(qū)擦亮生態(tài)底色，描繪出一幅青山常在、綠水長流、空氣常新的美麗畫卷。

向科技前沿進軍，驅(qū)動工作智能變革

在深耕生態(tài)保護、服務綠色發(fā)展的同時，七隊黨委始終堅信科技創(chuàng)新是引領地質(zhì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本動力。

2025年3月，DeepSeek R1大模型的成功本地化部署，七隊地質(zhì)工作正式邁入智能化新階段。七隊數(shù)字產(chǎn)業(yè)中心負責人楊玉鑫表示，地質(zhì)工作的核心需求之一是在以往地質(zhì)工作的基礎上進一步高效開展工作，而人工智能技術正是滿足這一需求的關鍵支撐 —— 能夠借助DeepSeek、GeoGPT等，將大量地質(zhì)成果報告、文獻及相應工作規(guī)范，進行特定成果的高效抽取提煉，讓工作開展更具方向性、為決策提供扎實依據(jù)。

在智能化探索的另一重要領域，七隊自主研發(fā)的“礦產(chǎn)資源動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)”將實景三維技術與礦產(chǎn)開發(fā)管理深度融合，榮獲2025年實景三維山東優(yōu)秀創(chuàng)新應用場景。該系統(tǒng)構建了“空、天、地、網(wǎng)”全天候立體監(jiān)測模式，實現(xiàn)了對礦區(qū)資源開發(fā)狀態(tài)、環(huán)境影響的動態(tài)感知與打擊礦產(chǎn)資源違規(guī)開采。通過這套系統(tǒng)，可以周期性感知礦區(qū)、生態(tài)修復項目每一個角落的變化，真正實現(xiàn)了礦產(chǎn)資源從開采到修復的全生命周期智慧管理。

值得一提的是，在西部地區(qū)地質(zhì)調(diào)查項目中，通過遙感解譯信息，高效識別大范圍巖性分布、礦化蝕變區(qū)及地質(zhì)災害隱患點等，也提升了工作效率與準確性。

七隊高度重視科研項目，推行重大科技項目和關鍵核心技術“揭榜掛帥制”，新立項和獲批省級科技創(chuàng)新項目3項，廳級科研項目11項，市級課題7項、區(qū)重點研發(fā)計劃項目1項，自主立項隊級科研項目20余項，科技創(chuàng)新能力水平顯著提升。

三年來，七隊以科技創(chuàng)新平臺建設為依托，獲批“城市地質(zhì)調(diào)查與研究院士工作站”“臨沂市地質(zhì)固碳和低碳土地利用重點實驗室”等4個高水平科創(chuàng)平臺。獲全國地質(zhì)科技重要進展、優(yōu)秀圖幅各1項，國家級行業(yè)協(xié)會科學技術獎7項，廳局級科技進步獎、地質(zhì)成果獎60余項，取得發(fā)明專利40余項，這些創(chuàng)新成果不僅重塑著傳統(tǒng)地質(zhì)工作模式，更在實踐中轉(zhuǎn)化為實實在在的生產(chǎn)力，為地質(zhì)工作的高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的智慧動能。

向精神傳承聚力，匯聚永續(xù)發(fā)展力量

精神的傳承與人才的成長是事業(yè)永續(xù)發(fā)展的根本。

在七隊，“師徒結(jié)對、青藍相攜”的不僅是技術傳授，更是一種精神接力與血脈賡續(xù)：年輕地質(zhì)隊員們跟隨老師傅的腳步，在辨認巖石標本、解讀地層構造的同時，更是學習如何讀懂大地的語言，感悟地質(zhì)人的初心。

“記得第一次跟師傅去內(nèi)蒙古戈壁灘作業(yè)，嚴苛艱苦的環(huán)境讓我?guī)缀醴艞墸蠋煾的蔷洹刭|(zhì)人的根就在山川大河之間’，讓我堅持了下來。”七隊的“00后”新地礦人胡為棟深情回憶。老師傅主動為其搭梯子、鋪路子，如今，更多青年技術人員挑大梁、當主角，已成為這種傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，讓七隊始終保持著蓬勃的創(chuàng)新活力與堅韌的奮斗精神。

三年來，七隊持續(xù)開展“技術學習、崗位練兵”活動，深入推進“平臺-項目-團隊-技術”一體化建設，打造“黨委成員+青年技術人員”培育模式，在全省“技能興魯”職業(yè)技能大賽上共斬獲22個獎項，獲評“杰出工程師團隊”，充分展現(xiàn)了過硬的技術實力和人才梯隊建設的豐碩成果。七隊在全省地質(zhì)職工職業(yè)技能競賽中，獲團體一等獎1項、二等獎6項、三等獎5項，2人被評為山東省新時代崗位建功勞動競賽標兵個人，1人被評為山東省技術能手。

問渠哪有清如許，為有源頭活水來。近兩年，七隊還引進博士2名、招聘專業(yè)人才49人，1名高層次人才獲得“山東惠才卡”，26名正高級職稱人員獲得“沂蒙惠才卡”金卡，2人分別榮獲“山東省杰出工程師”“山東省青年優(yōu)秀工程師”稱號，并獲評自然資源部科技領軍人才、自然資源部地質(zhì)找礦后備青年科技人才、山東省優(yōu)秀地質(zhì)科技工作者、山東省技術能手等一大批科技人才榮譽。

從“全國五一巾幗標兵”到“踐行沂蒙精神好干部”，這些榮譽的背后，無一不源于七隊人代代相傳的金剛石找礦“紅旗精神”。正如老地質(zhì)工作者李憲棟常說：“我們尋找的不僅是礦產(chǎn)資源，更是一份對國家的責任與擔當。看到年輕人在新技術、新方法上超越我們，這才是最好的傳承。”

向黨建引領賦能，凝聚奮進前行合力

精神需要傳承，力量需要凝聚。

七隊黨委堅持“第一議題”制度，發(fā)揮“關鍵少數(shù)”示范引領作用，持續(xù)深化青年理論學習提升工程，獲省直機關青年理論學習典型調(diào)研成果。積極開展“黨支部+項目部”標準化建設，獲省直機關黨支部建設示范點、先進基層黨組織、“四強”黨支部等榮譽稱號9項，17人被評為省直機關“四好”黨員，2人被評為局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

為全面增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，七隊黨委創(chuàng)新打造了“1+6+N”黨建工作模式，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，開展“黨建+思想”“黨建+管理”“黨建+發(fā)展”“黨建+科技”“黨建+融合”“黨建+安全”系列活動，各黨支部以“黨建+”為中心，結(jié)合工作實際，開展了各具特色、獨具亮點的支部活動，形成了“紅旗精神?筑夢篤行”“防災減災?沂蒙鐵軍”“紅心向黨?真情服務”等13個優(yōu)秀支部亮點，“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)助力軍”“慧據(jù)時空”“惟精惟一”等13個先進專業(yè)品牌，有效推動了黨建與業(yè)務的深度融合。在這里，“爭當紅旗手、爭創(chuàng)英雄隊”不僅僅是一句口號，更體現(xiàn)在每一個項目的攻堅克難中。

不僅如此。七隊還著力打造“暖心地質(zhì)”品牌，設立“隊領導信訪接待日”和“你說我聽，你提我辦”工會談心角，成為凝聚人心的重要陣地。這些空間成為交流思想、解決問題的暖心港灣，僅2024年就收集并解決職工關切問題30余項，有效提升了隊伍的凝聚力和向心力。申報的職工代表提案獲全省優(yōu)秀獎，被評為全省職業(yè)道德建設先進單位。在臨沂日報持續(xù)刊發(fā)《我們都是地礦答卷人》12期，獲得2023年度全省自然資源好新聞十大特別獎。

站在新起點，這支流淌著紅色血脈的地質(zhì)隊伍將繼續(xù)以習近平總書記重要回信精神為指引，按照“鞏固省內(nèi)、擴大省外、拓展國外、突破海上”的工作思路，在保障國家能源資源安全的新征程上，奮力書寫更加壯麗的篇章。因為他們深知，每一代人都要走好自己的長征路，而他們的長征，就在祖國的山川大地之間。

文/李卉、馮雪立 圖/楊榮杭