為防范 “四風(fēng)” 問題反彈回潮，阜陽市煙草專賣局（公司）物流中心聚焦 “強(qiáng)紀(jì)律、糾四風(fēng)、保廉潔” 目標(biāo)，組織送貨部全體人員開展專題教育活動(dòng)，通過精準(zhǔn)施策、深度引導(dǎo)，為節(jié)日期間隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)及節(jié)后工作平穩(wěn)銜接夯實(shí)基礎(chǔ)。

活動(dòng)籌備階段，部門結(jié)合物流配送崗位特性制定專項(xiàng)學(xué)習(xí)方案，明確 “傳達(dá)文件精神、剖析典型案例、明確行為準(zhǔn)則” 三大核心環(huán)節(jié)，確保教育內(nèi)容貼合實(shí)際、靶向發(fā)力。教育過程中，部門負(fù)責(zé)人率先領(lǐng)學(xué)上級(jí)雙節(jié)作風(fēng)建設(shè)要求，逐字逐句解讀政策原文，幫助全員精準(zhǔn)把握紀(jì)律邊界，消除 “理解偏差致紀(jì)律認(rèn)知模糊” 的隱患。

隨后，全體人員集中學(xué)習(xí)中央紀(jì)委國家監(jiān)委公開通報(bào)八起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題，同步傳達(dá)中央紀(jì)委辦公廳印發(fā)《關(guān)于國慶中秋期間嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、從嚴(yán)糾治“四風(fēng)”的通知》及安徽省紀(jì)委監(jiān)委通報(bào)的同類典型案例。部門負(fù)責(zé)人圍繞案例中 “違規(guī)收送節(jié)禮”“公款吃喝”“公車私用” 等節(jié)日高頻違紀(jì)行為，深入剖析問題根源、處理結(jié)果及警示意義，破除 “四風(fēng)問題離基層遠(yuǎn)” 的錯(cuò)誤認(rèn)知，讓全員清醒認(rèn)識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)潛藏于節(jié)日人情往來、日常言行中的現(xiàn)實(shí)。同時(shí)，會(huì)議結(jié)合送貨部工作場(chǎng)景，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)節(jié)日期間個(gè)人言行規(guī)范、公車封存管理、應(yīng)急值守紀(jì)律等要求，進(jìn)一步擰緊崗位紀(jì)律 “螺絲釘”。

此次教育活動(dòng)成效顯著：一是思想認(rèn)識(shí)更深刻，“小節(jié)無害”“節(jié)日人情非違規(guī)” 等錯(cuò)誤觀念徹底糾正，使參會(huì)人員提高認(rèn)識(shí)“對(duì)紀(jì)律紅線心存敬畏”；二是行為規(guī)范更清晰，全員不僅吃透上級(jí) “禁止性條款”，更熟練掌握公車管理、應(yīng)急響應(yīng)等崗位紀(jì)律，有效規(guī)避無意識(shí)違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；三是監(jiān)督氛圍更濃厚，管理干部帶頭簽訂《雙節(jié)期間廉潔從業(yè)承諾書》，員工間形成 “互提醒、互監(jiān)督” 的良性互動(dòng)，部門同步開通節(jié)日廉潔監(jiān)督熱線，實(shí)現(xiàn) “四風(fēng)” 糾治無死角。

下一步，阜陽市煙草專賣局（公司）物流中心將以此次活動(dòng)為起點(diǎn)，推動(dòng) “四風(fēng)” 教育與崗位日常管理深度融合，通過 “班前紀(jì)律提醒、月度紀(jì)律抽查、季度案例復(fù)盤” 等貼合物流配送節(jié)奏的舉措，持續(xù)鞏固教育成果，以嚴(yán)實(shí)作風(fēng)保障物流服務(wù)質(zhì)量，為煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入基層動(dòng)能。（寧學(xué)成）

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