原標題：各項民生事業取得長足發展

在9月26日國新辦舉行的“高質量完成‘十四五’規劃”系列主題新聞發布會上，人力資源社會保障部部長王曉萍介紹，“十四五”期間，我國就業局勢總體穩定，社會保障體系更加健全，勞動者權益保障制度更加完善。

就業是最基本的民生。截至今年8月底，城鎮新增就業累計達到5921萬人，超額完成5500萬人的目標任務。城鎮調查失業率前四年均值為5.3%，低于5.5%的預期控制目標。在就業困難挑戰比較大的時期，這一成績來之不易。王曉萍表示，就業優先政策體系不斷充實，形成了財政激勵、稅費減免、金融支持的系統性政策框架，構建了社保費階段性減免、失業保險穩崗返還、就業創業補貼等全鏈條支持體系，政策工具更足、針對性更強。“十四五”時期，年均創業擔保貸款余額3000億元，年均支出就業補助資金超1000億元。

這一時期，也是社會保障領域改革力度最大的時期。全國基本養老保險參保人數達到10.72億人，比“十三五”末增加7300多萬人，參保率從91%提高到95%以上。失業保險、工傷保險參保人數達到2.46億人、3.02億人，較“十三五”末分別增加2900多萬人、3400多萬人。與此同時，三項社會保險基金收支總規模69.27萬億元，基金累計結余9.81萬億元，基金支撐能力穩中有升，為廣大人民群眾提供了更可靠更充分的社會保障。

為了提高社保基金長期支撐能力，推動社會保障事業高質量可持續發展，我國持續擴大委托規模、提升投資收益，扎實做好基本養老保險基金委托投資運營各項工作。目前，基本養老保險基金投資運營規模2.6萬億元，比“十三五”期末翻了一番。基本養老保險基金自2016年底啟動投資運營以來，連續8年實現正收益，年均投資收益率5.15%，較好實現了保值增值目標。

當前，我國人口發展進入新常態。為推動人口紅利向人才紅利轉變，“十四五”期間，漸進式延遲法定退休年齡政策穩妥有序實施，人才發展體制機制改革持續深化。據介紹，過去5年已累計面向9200萬人次開展補貼性職業技能培訓，緊跟市場動向發布72個新職業、頒布328個國家職業標準，著力激發各類人才干事創業的活力。通過持續不斷發力，我國專業技術人才已超過8000萬人，技能勞動者總量超過2.2億人，其中高技能人才超過7200萬人，為進一步推動高水平科技自立自強、建設現代化產業體系提供了堅實人才支撐。

(責編：楊曦、陳鍵)

（敖蓉）

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