5年時光能結出怎樣的果實？
貴州航天計量測試技術研究所（以下簡稱航天測試）孫遜博士用實干給出了答案。這位深耕傳感器芯片材料研究的青年學者，用5年時間申請到國家級、省部級科研項目經費逾兩千萬元；用5年時間填補省內生物檢測領域相關技術空白；用5年時間助力企業打開了新業務機會“窗口”。
孫遜的成長軌跡，恰是貴陽經開區筑巢引鳳、以才興產的縮影。近年來，經開區積極整合省、市、區三級人才政策，以“引育用留”全周期服務鏈條，構建起“政策牽引-平臺支撐-服務保障”的人才服務生態。
目前，孫遜既是航天測試特色專業的“領頭雁”之一，又以貴州省“科技專員”身份服務社會，參與企業走訪，調研技術難題，提供技術指導，幫助企業發展新質生產力。
新技術培育的“領頭雁”
孫遜于2020年5月入職航天測試，正式開啟他的“貴漂”之旅。事實上，早在2017年初次來貴州旅游時，宜人的氣候、宜居的生態便給他留下了深刻印象。然而，真正吸引孫遜到貴陽發展的，是這座城市蘊含的蓬勃生機和發展潛力?！百F陽作為新興內陸省會城市，近十年來發展迅猛，而且產業基礎堅實，在新興產業領域潛力巨大，為人才提供了廣闊的發展空間?！睂O遜如是說。
為吸引并留住高層次人才，加快打造一支符合產業需要、能解企業難題的創新型人才隊伍，貴陽經開區近年來多措并舉，在“引”上精耕細作，在“育”上務實創新，在“用”上尋求突破，在“留”上傾注真情。通過落實黨工委聯系服務專家等制度，依托“人才之家”等平臺，線上線下為人才提供“一站式”服務，幫助人才解決工作上、生活中遇到的難題。
同時，經開區不斷強化人才服務專員隊伍建設，定期培訓提升服務水平。充分發揮省、市、區人才政策的疊加效應，完善區級“人才政策包”，從“卡、錢、戶、房、崗”等多方面優化服務，激發人才干事創業的熱情和信心。
孫遜表示，自入職以來，貴陽經開區黨工委、管委會和經開區組織人事部等部門都予以了很多關懷和支持，協助他申請了省、市兩級人才綠卡，享受看病就醫、子女入學等優惠政策。
在人才日活動等場合，經開區領導及相關部門也會與人才面對面交流，關心人才的生活和事業發展，積極落實人才政策。去年，孫遜榮獲貴州省高層次創新型人才稱號（“千”層次），并獲得貴陽貴安科技人才項目資助。
航天測試作為引進單位，為高層次人才提供全方位支持，包括人才公寓、獨立辦公室、團隊招聘等服務，進一步提升人才 幸福感、歸屬感。
“政府部門和工作單位對我關心很足，讓我可以心無旁騖地投入到科研中去。”孫遜表示，目前他所在的團隊是一個跨學科團隊，正專注于前沿交叉學科的創新研究，利用半導體與芯片技術，研發新型快速生物檢測技術及設備。
新業務拓展的“急先鋒”
孫遜所在的航天測試，是一家集計量測試、環境與可靠性試驗、元器件可靠性保障、電磁兼容性試驗、大數據與網絡信息安全、專用測試儀器研發與生產于一體的綜合性技術機構，綜合測試與試驗能力在西南地區處于領先地位。
自“十三五”規劃實施以來，航天測試堅持創新驅動，不斷優化創新體制機制，構建了完善的科創責任體系，成功打造了一批具有競爭力的特色化專業。其中，生物檢驗便是航天測試最新拓展的業務板塊之一。
孫遜介紹，他負責的科技項目通過引入芯片技術進行生物檢測，摒棄了傳統的物理化學檢測手段。該項目通過簡化生物檢測流程，降低操作難度，顯著提升了檢測穩定性、一致性。
該項目的成功實施，填補了貴州省生物檢測相關技術空白。項目技術可應用在康養、食品安全、水質檢測等諸多領域，應用前景廣闊。“以醫院感染防控為例，該設備能夠實時監測流動空氣中的相關指標，一旦濃度超標即會自動報警，為公共安全提供保障?！睂O遜舉例說道。
目前，航天測試的生物智慧檢測技術已在相關領域開始應用，檢測效率與穩定性效果明顯，且檢測準確率高達95%以上。而這樣的成績，正是孫遜及團隊持續攻關取得的成果。
孫遜通過一個個科技項目，推動了航天測試生物檢測業務的快速發展?！拔襾碣F陽45天就申請到了第一個課題，7個月申請到了第二個，1年半拿到第三個。”近五年來，在他的推動下，累計申請到近兩千萬元的科研支持經費，推動了航天測試生物檢測技術的快速發展。
新生態構建的“推動者”
2024年，省科技廳著手制定“科技副職”“科技專員”等管理新規，繼續發揮科技人才在新質生產力培育發展方面的關鍵作用。這一年，孫遜成為了貴州省“科技專員”隊伍的一員，在堅守本職工作的同時，積極投身民營企業服務。
為充分發揮高層次人才對產業發展的推動作用，貴陽貴安積極舉辦交流活動，搭建供需對接橋梁。
去年5月，孫遜應邀參加了一場產才對接會，坐在他右手邊的，恰是經開區企業貴州國芯生物科技有限公司（以下簡稱國芯生物）相關負責人。一番交流后，雙方驚喜地發現，孫遜的專業領域正好是國芯生物所需的技術方向。同年10月，孫遜開始以貴州省“科技專員”的身份，為國芯生物提供技術指導與服務。
國芯生物是一家專注于生物檢測技術研發應用的國家高新技術企業，憑借原材料抗原、抗體制備等核心技術，致力于構建集品質檢測、綠色防控、農技推廣服務于一體的農業技術服務平臺。
盡管國芯生物團隊在行業內深耕了近20年，但研發過程仍面臨重重挑戰。“多年的行業經驗有時反而成為束縛，導致研發和管理缺乏系統思維?！辟F州國芯生物董事長何國書坦言。
此外，由于快檢領域還未形成國家標準，企業每年需前往國家相關部委指定的機構進行產品驗證，費用高昂。不僅如此，初創企業想要進入地方農業快檢市場，不僅需獲得國家部委指定機構的證書，還需通過地方行業系統設置的關卡，導致企業成本居高不下，沒有能力聘請高層次人才。
去年貴陽貴安舉辦的這場產才對接活動，讓國芯生物與孫遜博士實現了技術需求和技術供給的精準對接。半年多來，孫遜利用業余時間為企業提供指導，定期組織開展項目研討會，從工藝改進、系統思維等方面，為企業團隊提供全方位指導。
“孫博士的到來，正好彌補了我們的短板。他不僅擁有我們所需的技術，還對我們的創新研發進行系統性指導，在他的幫助下，我們的研發、管理體系都有了明顯改善。”何國書說，目前，在孫遜的指導下，貴州國芯生物產品研發實現快速迭代。
貴陽經開區人才辦相關負責人介紹，這種靈活的產才合作模式，既解決了企業的燃眉之急，又避免了人才資源的浪費，實現了區域內人才的高效利用，有助于加快形成產才深度融合的創新生態，促進創新鏈、人才鏈、產業鏈融合。（袁生|編輯：中國日報社貴州記者站 楊軍）
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