“聽吧，新征程號角吹響......”
清晨，嘹亮的軍歌氣貫長虹，寧夏西夏區新錄用年輕干部已開始晨跑早訓。
10月21日至30日，寧夏西夏區委以軍事化提能集訓為入職前教育培訓利器，以“練技能、訓作風、強素質”為目標，組織新入職的57名年輕干部參訓，通過嚴格的封閉式軍事管理和軍事訓練，以期打造鐵一般紀律、鐵一般意志、鐵一般擔當的干部隊伍。
近年來，西夏區堅持把黨的政治建設擺在首位，聚焦年輕黨員干部馬克思主義理論基礎不足、政治素養不足、黨性鍛煉不足等共性弱項，邀請了自治區黨校教師、銀川市宣講團成員有針對性地開展專題黨課，定期開展“三進三同”實踐鍛煉等活動，著力為新入職干部走好公務員生涯第一步打牢基礎。
“作為新入職的年輕干部，在經歷此次軍訓之后，我們將會以奮斗為底色，始終秉持艱苦奮斗、為民服務的精神，立足自身崗位職責，愛崗敬業，為西夏區發展貢獻微薄之力。”正在作訓的新錄用公務員王穎面對采訪時說。
當前年輕干部普遍存在文化層次高、思維活躍、紀法意識不強等特點，通過組織觀摩學習自治區廉政警示教育基地并觀看警示紀錄片，進一步引導年輕干部從反面典型中受警醒、明底線、知敬畏，切實提高警示教育的穿透力和震懾力，系好廉潔從政的“第一粒扣子”。
鎮北堡鎮選調生王麗君感觸頗深：“一個個發人深省的腐敗案例、一組組觸目驚心的數字、一句句發自肺腑的懺悔，讓我們近距離感悟了‘一步錯，終生悔’的道理。”
李佳寧通過統一招錄進入西夏區教育局，被分到辦公室，深感公文處理技能的重要。“‘機關公文處理和信息寫作’專題培訓是及時雨，讓我對公文起草標準、處理流程和信息編報有了更深理解。”
西夏區委組織部相關負責人表示，“我們將著眼于領導班子和干部隊伍長期建設來統籌規劃和設計，結合‘西夏區年輕干部培養選拔菁英引領計劃’，綜合考慮年輕干部成長的不同時間段、職務級別、崗位類別等，以全鏈條和遞進式培養，優化年輕干部政治歷練的方法途徑，努力造就一支可堪時代重任的高素質年輕干部隊伍。”（中國日報寧夏記者站 胡冬梅）
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