“吳叔，我8：00過去接你.......”

一大早，老黨員吳海就接到了來自黨員張波的電話。不一會，就看到張波扶著吳叔上了自己的車。原來，張波是寧夏銀川市賀蘭縣洪廣鎮洪廣村黨員志愿服務隊的一員，主動認領了“助老助小”服務崗，每次村黨支部有活動的當天他都義務接送老黨員參會，這一堅持就是幾年，從不間斷。

為進一步推動黨員管理工作科學化、制度化和規范化水平，寧夏賀蘭縣實行村、社區無職黨員“設崗定責”定責式管理，按照“因需設崗、因事定崗、因人立崗、以崗定責”原則，號召廣大黨員主動領崗、公開上崗，5232名無職黨員認領政策宣傳崗、致富帶頭示范崗、文明新風培育崗、安全生產監督崗等崗位，充分發揮村、社區黨員在助力鄉村振興、基層治理的先鋒模范作用，讓村、社區黨員“領崗知所為”。

“小施下班啦？今天又來幫老年人擦洗油煙機呀。”又到了下班時間，金河社區黨員施瑞祥忙碌的身影穿梭在轄區獨居老人家中，幫助他們擦洗油煙機。擁有一套兒童繪本、一個自己的小臺燈、擦洗油煙機……這些小小的心愿，在很多人看來微不足道，但卻是不少困難家庭、獨居老人心中大大的“夢想”。黨員施瑞祥主動認領了“助老助小”服務崗，利用休息時間主動幫助社區老年人清洗油煙機，大家紛紛向他豎起了大拇指。

賀蘭縣以“履職擔當”為重點，對在職的黨員實行“承諾踐諾”目標式管理，推動機關在職黨員“在崗能盡責”。賀蘭縣審批服務局黨總支建立8個黨員先鋒崗，開辟優秀企業家“綠色通道”服務專區，為60余家商戶提供營業執照辦理和31家企業戶外廣告設置審批服務，有效縮短辦事流程。稅務局機關黨委打造“15分鐘辦稅圈”，組織8個黨員示范崗、4個青年黨員先鋒崗，解決服務對象急難愁盼問題220余個。

寧夏泰益欣生物科技有限公司黨委將支部建到生產線上，在22個生產車間全面推行“紅色車間”，在關鍵崗位設置“黨員監督崗”，在重點區域設置“支部責任區”。每季度開展1次“三亮三比”評比活動，將評比結果作為晉升職級、福利待遇重要依據，推動黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無糾紛，確保在每一個環節都嚴格遵守工藝標準、工作流程。

寧夏凱晨電氣集團有限公司以技術人才、工匠勞模為核心的黨員組建了一支“黨員技術攻關小組”，全力破解企業生產、技術改進等方面瓶頸和難題，做到重要崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員，有效推動黨員“在崗有所為”。

為破解流動黨員去向難掌握、活動難開展、管理難到位問題，賀蘭縣采取“結對互聯”跟蹤式管理方式，建立“一對一”聯系機制，將黨支部委員與流動黨員結成“雙向聯系對子”，依托微信群、紅色直播間等線上方式，對流動黨員進行教育管理。為流動黨員發放“紅色學習大禮包”200余個，創新開設村、社區“紅色直播間”20個，已累計開展1500余期，平均每期300余名黨員在線學習，讓流動黨員“流動不流學”。

針對離退休黨員，賀蘭縣建立網格員結對、黨員結對服務老黨員機制，發揮老齡黨員聯系群眾廣、威信高等特點，鼓勵老齡黨員積極參與政策宣傳、文明新風傳播、家庭鄰里糾紛化解等工作，為社區基層治理積極建言獻策。涌現出“板報奶奶”王愛華、“金牌調解員”王學山、“銀發技術員”殷正勤等具有影響力的共產黨員，使身邊典型故事成為黨員教育的生動教材。同時，落實黨內激勵關懷幫扶機制，為783人發放關愛資金213萬元。確保黨員患病時有探望、生活困難時有扶持、重大節日有慰問。積極開展送學上門、送醫上門、貼心代辦等服務，切實做到關愛幫扶常態化。（中國日報寧夏記者站 胡冬梅）