紅彤彤像乒乓球大小的仙居楊梅，被臺州下葉村的鄉村CEO熱情地塞給賓客品嘗；

烏梅湯、豬油酥、橘芙蓉，土特產換上了時尚包裝，在德清縣東衡村的展臺上擠得滿滿當當；

杭州江東村青創農場的水果玉米，一口爆漿；安吉劉家塘村的手作陶瓷小熊，憨態可掬隊列齊整……

杭州余杭區竹園村的文化禮堂一樓，各色攤位云集。人潮涌動中，鄉村CEO們正賣力吆喝推薦，一場滿是地道“村味”的鄉村CEO市集，吸引了各方來客。

6月28日，2024年度“浙江千名鄉村CEO培養計劃”開學典禮啟動。在接下來的9個月時間里，新一期學員們將接受系統培訓，努力成為“懂鄉村、會經營、善管理”的鄉村運營人才。而上一屆“老學員們”打造的鄉村CEO市集，讓“學弟學妹”們眼見為實、贊嘆不已。

開學典禮現場

該培養計劃由浙江省農業農村廳主辦，騰訊公司、浙江農林大學、浙江經貿職業技術學院承辦，中國農業大學國家鄉村振興研究院、浙江省農學會、浙江省鄉村建設促進會協辦。本期將采用“理論+實踐”的教學模式，請來校內外專家學者、行業頂尖人才擔任專業導師和創業導師，為300位“準鄉村CEO”學員提供全方位、多角度的學習體驗。

在開學典禮上，來自政府、院校、企業、協會的嘉賓代表與學員們相聚一堂，幾百名“鄉村實踐者”共同探討浙江鄉村振興之路。共識在會場中逐漸凝聚，“鄉村CEO”正在成為浙江共富鄉村經營的一粒粒火種，創新發展、抱團發展，將帶動一個村莊、一片區域，造福更多群體。

三百名鄉村人才脫穎而出

“為什么鄉村CEO培訓計劃這么火？”開學典禮上，浙江省農業農村廳副廳長徐燕峰，向現場的數百人提出了這個問題。

據悉，本期計劃的學員是從全省報名的近4000人中遴選出的300位鄉村人才，相對去年翻了4倍，他們有的來自強村公司，有的是年輕的村干部，還有一批致力于為鄉村集體經濟出力的有志青年。最終錄取300人，錄取比例為13：1?！氨群芏嗫荚嚩茧y多了！”徐燕峰對此評論道。

2024年初，浙江省委、省政府印發《關于堅持和深化新時代“千萬工程”打造鄉村全面振興浙江樣板2024年工作要點》的通知。實施千名鄉村CEO培養計劃、壯大鄉村運營師隊伍，被列入其中。

在浙江省委、省政府和浙江省農業農村廳的高度重視下，該培養計劃的社會感知度和影響力得到大幅提升。

2024年錄取的學員遍布浙江全省11個市，其中本科及以上學歷203人，占比68%，比去年提高了7個百分點。

之所以這樣火爆，徐燕峰總結說，“社會有需求、個人有需要?！编l村振興關鍵在人，浙江能不能走出一條新路，把美麗鄉村轉變為美麗經濟，整個社會都在關注；而且鄉村CEO也是一個新興職業，浙江省內、省外都在積極招聘，對于有志于投身振興鄉村的個體，有很大的職業發展空間。

“我們針對農民的培訓做了很多年，也舉辦過很多的培訓。鄉村CEO培訓項目，引發社會關注和吸引力，超出了我們很多培訓的項目?！毙煅喾灏l出這樣的感慨。

數字化有力助推鄉村經營

“認識一幫志同道合的鄉村振興人，個人的奮斗有了歸屬感?！?/p>

杭州臨平區杭南村的鄉村CEO田妙萍，是今年入選的新學員。之所以參加鄉村CEO培養計劃，她覺得可以“通過系統學習項目管理等課程，掌握數字化工具，補齊自己的短板”。

學員和承辦方想到了一起——要盤活鄉村資源并對接市場，必須依靠懂鄉村的專業經營人才，借助高水平運營、高效率管理和高科技賦能。

“學弟學妹們”正在品嘗“學長”種植的仙居楊梅

騰訊可持續社會價值副總裁、為村發展實驗室負責人肖黎明在致辭中介紹，通過多年的鄉村實踐探索，騰訊SSV總結出了“機制+人才+數字化”的內生型系統化解決方案，深刻認識到人才是生產力中最活躍的要素，也是鄉村發展的核心制約；當下，數字經濟已經成為經濟發展的核心驅動力，互聯網、人工智能等在鄉村經營中具有廣泛的應用場景，更是鄉村CEO客流獲取、品牌打造、抱團發展的重要工具。這恰恰是互聯網高科技公司助力鄉村振興、推動可持續社會價值創新的務實有效切入點，“騰訊將持續完善鄉村數字化運營策略，助推鄉村CEO交流學習和創新發展，以期助力鄉村CEO，帶動村集體和村民實現更多可持續的收入增長”。

作為兩家承辦院校，浙江農林大學副校長吳家勝、浙江經貿職業技術學院校長陳德泉都不約而同地表示，將集成兩校的資源，“緊密合作，共同制定更貼近實際的培訓內容和方案，塑造出一支綜合素質高、知識技能廣、經營策略優、致富能力強的聯村帶農人才隊伍。”

響應“千萬工程”再出發

一批鄉村CEO人才正在鄉村全面振興的舞臺上建功立業。

中國農業大學人文與發展學院副院長武晉在開學典禮上認為，“鄉村CEO已經成為鄉村人才振興的有效行動方案，也成為中國農業大學服務國家鄉村振興戰略的重要平臺?！?/p>

2021年11月，由騰訊公司聯合中國農業大學國家鄉村振興研究院共同發起“中國農大-騰訊為村鄉村CEO培養計劃”，并完成了國內首個對鄉村CEO的系統化培養方案。

而近年來，浙江重點打造鄉村人才矩陣，把人才隊伍建設作為富農之基、強農之要、興農之本。去年開始，騰訊SSV助力浙江鄉村人才隊伍建設，結合東部發達地區鄉村振興特點，以及浙江高質量發展建設共同富裕示范區需求，推出“浙江千名鄉村CEO培養計劃”。

“千萬工程”實施二十一年，新時代對鄉村振興提出新的要求。數字經濟已經成為經濟發展的核心驅動力，對于數字化技能需求，正在成為越來越多學員們的共同需求。杭州臨安區郎家村的鄉村CEO胡周旸，去年剛加入鄉村振興隊伍，作為今年入選的學員，他就希望能夠通過此次培訓，“學到更專業的知識，獲得一些數字化實用工具，從而更好地服務村集體”。

在今年的培養計劃中，騰訊也將發揮自己的優勢，在資金、人力服務和數字化經營方面，繼續予以支持，包括將繼續為學員服務的村莊打造微信公眾號、小程序、視頻號、企業微信在內的“數字化經營四件套”，提升學員數字化能力，為浙江成規模輸送適應新時代要求的高質量鄉村職業經理人。

“我們期待學員們能學有所成，能夠在未來的日子里，用他們的智慧和汗水書寫浙江鄉村的新篇章，為農業農村未來發展注入強勁動力?！闭憬∴l村振興促進中心主任王健表示。

深化鄉村CEO培養是響應新時代“千萬工程”、破解鄉村發展難題、滿足社會各界需求的關鍵。該培養計劃正在努力助推“千萬工程”再出發，共同做好全面推進鄉村振興這篇大文章。