【喜迎二十大】內(nèi)蒙古：大力營造擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)新態(tài)勢

【喜迎二十大】

9月22日，內(nèi)蒙古自治區(qū)“擔(dān)當(dāng)作為好干部”命名大會在呼和浩特召開，100名“擔(dān)當(dāng)作為好干部”受到表彰激勵。內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委書記孫紹騁說，自治區(qū)黨委決定命名“擔(dān)當(dāng)作為好干部”，目的就是要把擔(dān)當(dāng)作為的導(dǎo)向樹起來，在全區(qū)上下營造勇于擔(dān)當(dāng)作為的濃厚氛圍，激勵引導(dǎo)各級干部見賢思齊、主動擔(dān)當(dāng)作為，以“吃苦耐勞、一往無前，不達(dá)目的絕不罷休”的蒙古馬精神，完成好習(xí)近平總書記交給內(nèi)蒙古的五大任務(wù)。

蘇新亞是內(nèi)蒙古鄂爾多斯市準(zhǔn)格爾旗旗委書記，此次被評為“擔(dān)當(dāng)作為好干部”。他上任以來全面推進(jìn)改革創(chuàng)新，地區(qū)發(fā)展活力動力不斷增強(qiáng)，一批老百姓關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題有效解決。蘇新亞感慨地說：“自治區(qū)黨委鼓勵干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向措施，調(diào)動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的積極性。”

為了從制度上保障干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)氛圍的形成和常態(tài)化，內(nèi)蒙古黨委先后制定出臺了《激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的12條措施》《進(jìn)一步推進(jìn)容錯糾錯工作的意見》等。注重調(diào)動和保護(hù)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的積極性，形成“上級為下級擔(dān)當(dāng)、組織為個人擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)”的良性循環(huán)。強(qiáng)調(diào)改革是最需要干事?lián)?dāng)?shù)念I(lǐng)域，要為想改革創(chuàng)新的人“開綠燈”、為敢改革創(chuàng)新的人“兜住底”、為善改革創(chuàng)新的人“暢通道”。

為更好地激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，烏蘭察布市今年開展了基層黨建“亮?xí)癖取眲?chuàng)先爭優(yōu)行動，目前“亮身份、亮任務(wù)、亮職責(zé)，曬成績、曬經(jīng)驗(yàn)、曬差距，比進(jìn)度、比位次、比貢獻(xiàn)”正如火如荼進(jìn)行。烏蘭察布還緊扣提升干部干事創(chuàng)業(yè)能力，開展“鑄魂提能”“專業(yè)化能力提升”等四大主題培訓(xùn)，今年以來，市級層面舉辦9期線下培訓(xùn)班，累計培訓(xùn)干部2635人次。此外，該市強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，選派年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)、基層一線、吃勁崗位學(xué)習(xí)鍛煉。近3年來，共選派24名領(lǐng)導(dǎo)干部到北京和國家部委跟崗學(xué)習(xí)，選派262名干部到蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信訪一線等掛職鍛煉，選派4577名干部到嘎查村參與脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興工作。

從8月中下旬開始，內(nèi)蒙古在全區(qū)范圍內(nèi)開展待批項(xiàng)目、閑置土地、沉淀資金、“半拉子”工程、開發(fā)區(qū)建設(shè)五個方面的大起底行動。內(nèi)蒙古啟動待批項(xiàng)目大起底這一空前行動，釋放出內(nèi)蒙古要以“傷筋動骨”之決心求“脫胎換骨”之實(shí)效，切實(shí)把內(nèi)蒙古人辦事有規(guī)矩、不拖拉的形象樹立起來的強(qiáng)烈信號。內(nèi)蒙古干部要跑起來、快起來，在工作作風(fēng)、工作效能上實(shí)現(xiàn)大轉(zhuǎn)變、大提升，全力營造一流營商環(huán)境，推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

目前，內(nèi)蒙古在全區(qū)上下大力營造改革創(chuàng)新、干事?lián)?dāng)?shù)膽B(tài)勢，以唯干唯實(shí)唯先的新氣象、善謀善作善成的新面貌，迎接黨的二十大勝利召開。

（本報記者 高平 王瀟）