據(jù)聯(lián)合國官網(wǎng)2月14日報道，國際勞工組織發(fā)布的《世界就業(yè)與社會展望：2019年趨勢》指出，2018年全球33億被雇傭的人中的大部分面臨不充分的經(jīng)濟保障、物質(zhì)福利和均等機會。更重要的是，全球在減少失業(yè)方面取得的進展并沒有反映在工作質(zhì)量的提高上。按照目前的進展速度，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標所規(guī)定的人人享有體面勞動的目標對許多國家來說似乎并不切實際。

報告表示，在非洲，許多工人別無選擇，只能從事劣質(zhì)工作，他們?nèi)狈Π踩Ｕ稀Ⅲw面的工資和社會保障。預計非洲勞動力人口每年將增加1400多萬。預計直到2020年，非洲經(jīng)濟增長率都將非常低，以至于無法為這個快速增長的勞動力市場創(chuàng)造足夠的優(yōu)質(zhì)就業(yè)機會。

國際勞工組織政策事務副總干事黛博拉·格林菲爾德認為，可持續(xù)發(fā)展目標不僅僅關(guān)乎充分就業(yè)，而且還關(guān)乎就業(yè)質(zhì)量。平等和體面的工作是支撐可持續(xù)發(fā)展的兩大支柱。就業(yè)并不能保證體面的生活，仍有7億就業(yè)人口生活在極端或中度貧困中。如果政策制定者無法應對挑戰(zhàn)，那么一些新的商業(yè)模式，包括基于新興技術(shù)的商業(yè)模式，可能會破壞現(xiàn)有的勞動力市場在改善就業(yè)形式和安全、社會保護和勞工標準等方面取得的成就。