人物名片：李彥宏，百度公司董事長兼首席執行官，B20峰會就業工作組主席。
就業是B20的重點議題之一，也是當今世界面臨的重要問題之一。盡管2015年發達國家就業有所增長，但全球仍有約2億人失業。除了與日俱增的對全球經濟增長步伐的擔憂，科技和人工智能的替代能力、青年失業、女性參與等將會是影響世界人類發展的主要問題。如何創造更加充分、更高質量的就業機會，推動實現經濟的持續和平衡增長，是各國面臨的重要任務。
根據G20杭州峰會的“創新增長方式”議題，B20就業工作組主席、百度公司董事長兼首席執行官李彥宏代表B20就業工作組提出了“G20智慧（SMART）創新倡議”。這一帶有“中國印記”的倡議，得到了二十國集團工商界、商協會、國際機構和智庫代表的廣泛認可。
“回顧過去，人類歷史上的每一次技術革命，都極大地推進了社會生產和人們生活的進步，并創造了大量新就業。”李彥宏說，第一次和第二次工業革命，大幅提升了社會生產的機械化和自動化水平，讓人們從繁重的體力勞動中解放出來。一大批新行業應運而生，制造、商貿、流通等各行業快速發展。
李彥宏認為，當前我們正站在新舊技術革命的交界點。上一次技術革命帶來的增長紅利正在不斷減弱，新的技術變革正在醞釀，特別是人工智能、新材料、新能源等為代表的技術正處在質變的前夜。目前，這些顛覆性的新技術尚在萌芽期，還沒有形成巨大的產業推動效應，甚至一些人還在擔心新技術帶來的失業問題。“我認為，歷次技術革命的經驗告訴我們，我們應該主動擁抱這些新技術變革，利用新技術來提升效率，改善結構和擴大就業。”李彥宏說，如今，一大批如分享經濟、O2O、互聯網金融等新產業形態層出不窮，自雇就業、靈活就業等成為這一時代的主要特征。
“面對共同挑戰，應該讓技術變革成為經濟增長的新引擎，集合起最廣泛的力量去應對就業問題。”基于此，李彥宏代表B20就業工作組正式提出“G20智慧（SMART）創新倡議”，倡議遵循5個原則：創新可持續性、平臺大眾化、網絡普惠性、改革徹底性、技術創新性。
李彥宏認為，“SMART”的核心是創新。“G20智慧（SMART）創新倡議”走向實踐，需要加強G20各方文化教育交流，設立更多的如G20青年文化交流等項目，進而促進更多的合作創新；設立“G20創新簽證計劃”，促進各國創新人才的自由流動，從而有效提升各國的科技創新能力；成立G20創新合作基金，打造G20技術創新分享平臺，支持G20范圍內的科技研發、科技成果的商業轉化和創新企業的快速成長等；構建“G20大腦平臺”，高效對接各國創新主體的智力、數據、技術和計算資源，依托統一平臺實現協同創新，解決人類共同面臨的重大問題。
