2015年10月25日，參加中國(guó)國(guó)際教育展的學(xué)生在閱讀資料。
中國(guó)日?qǐng)?bào)4月7日電 （記者 趙欣瑩、蘇舟）專(zhuān)家指出，中國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，盡管海歸找工作時(shí)也面臨挑戰(zhàn)，但轉(zhuǎn)型也為中國(guó)留學(xué)生提供了良機(jī)。
中國(guó)與全球化智庫(kù)秘書(shū)長(zhǎng)苗綠說(shuō)，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展正從依靠人口優(yōu)勢(shì)向依靠人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變。在這個(gè)過(guò)程中，從海外留學(xué)歸來(lái)的學(xué)生具有更廣闊的國(guó)際視野和創(chuàng)新精神，無(wú)疑他們將會(huì)有更加光明的就業(yè)前景。
苗綠此番論斷正值國(guó)內(nèi)許多人擔(dān)憂(yōu)，中國(guó)學(xué)生在海外留學(xué)回國(guó)后，找工作可能會(huì)更困難。
最近幾年，中國(guó)海外留學(xué)生畢業(yè)后選擇回國(guó)的人數(shù)大大增加，從2011年的18.62萬(wàn)增加至2015年的40.91萬(wàn)。
與此同時(shí)，國(guó)內(nèi)高校的畢業(yè)生人數(shù)也將達(dá)到歷史最高峰——2016年畢業(yè)生人數(shù)約為756萬(wàn)人。中國(guó)政府也正對(duì)那些想在中國(guó)工作或創(chuàng)業(yè)的外籍人士放寬政策。
大量國(guó)內(nèi)畢業(yè)生和國(guó)外人才的涌入，導(dǎo)致一些人擔(dān)心，海歸一族的就業(yè)前景可能將不如從前那樣好。
國(guó)際人才職業(yè)發(fā)展研究院院長(zhǎng)周成剛說(shuō)，這種擔(dān)憂(yōu)毫無(wú)根據(jù)。
“中國(guó)的人才需求不會(huì)萎縮，”星期二（5日），周成剛在國(guó)際人才職業(yè)發(fā)展研究院成立發(fā)布會(huì)上說(shuō)道，”現(xiàn)在企業(yè)往往更注重他們未來(lái)員工的個(gè)人品德和能力，無(wú)論學(xué)生的現(xiàn)狀和背景——無(wú)論是國(guó)內(nèi)畢業(yè)生，還是外籍學(xué)生或中國(guó)從海外留學(xué)歸來(lái)的學(xué)生。在某種意義上，海外歸來(lái)的留學(xué)生更有優(yōu)勢(shì)?！?/p>
周成剛還說(shuō)，新研究院將在未來(lái)幾年認(rèn)真關(guān)注這一情況，因?yàn)樗芯吭喊阎攸c(diǎn)放在國(guó)際人才的職業(yè)發(fā)展的學(xué)術(shù)研究上。國(guó)際人才職業(yè)發(fā)展研究院在接下來(lái)幾年內(nèi)將專(zhuān)注于留學(xué)生與海歸群體的職業(yè)生涯發(fā)展的研究。
關(guān)洪濤（音）今年26歲，獲得了澳大利亞昆士蘭大學(xué)公共衛(wèi)生碩士學(xué)位，現(xiàn)已回國(guó)找工作。
“找工作對(duì)任何人來(lái)說(shuō)都不是易事，因?yàn)橹袊?guó)正面臨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩，”關(guān)洪濤說(shuō)，“然而，我發(fā)現(xiàn)許多雇主都重視我的語(yǔ)言技能、學(xué)術(shù)技能等等。這些幫助我找到一份滿(mǎn)意的工作——在一個(gè)領(lǐng)先的醫(yī)療保健研究公司。“
但是像關(guān)洪濤這樣的海歸群體回中國(guó)找工作時(shí)確實(shí)有許多困難需要克服。據(jù)中國(guó)與全球化智庫(kù)發(fā)表的一篇報(bào)告稱(chēng)，最大的困難就是海歸留學(xué)生會(huì)錯(cuò)過(guò)國(guó)內(nèi)的求職季。
“國(guó)內(nèi)畢業(yè)生求職季開(kāi)始于十月或十一月，這是當(dāng)大多數(shù)雇主開(kāi)始接收簡(jiǎn)歷和進(jìn)行面試的時(shí)間。然而，大多數(shù)中國(guó)海外留學(xué)生只能在二月將要畢業(yè)前，開(kāi)始投簡(jiǎn)歷求職，在七月才能真正回國(guó)開(kāi)始找工作，“關(guān)洪濤說(shuō)。
新東方海威時(shí)代教育咨詢(xún)有限公司是一家針對(duì)海外留學(xué)歸國(guó)人員的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的公司，總裁俞仲秋說(shuō)，只有百分之五的留學(xué)生能在畢業(yè)前順利找到工作。他們大多數(shù)人要等到畢業(yè)后才可以開(kāi)始認(rèn)真求職，因?yàn)檫@過(guò)程中需要未來(lái)的雇主需要對(duì)他們進(jìn)行面試或?qū)嵙?xí)。
他說(shuō)：“我們正與更多海外大學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)中心以及中國(guó)國(guó)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行合作，我們正努力打破這些障礙，讓在海外留學(xué)但想回國(guó)工作的學(xué)生可以更早找到工作?！?/p>
（譯者：梁茜 編輯：齊磊）
